Développement durable

Proches de nos clients à travers notre réseau bancaire qui est le plus vaste au Maroc, nous sommes engagés à travers nos actions et nos Fondations dans le développement économique et social du pays, en faveur des populations, mais aussi de l’environnement

Charte RSE  


La démarche de responsabilité sociale du Groupe Banque Populaire trouve ses racines dans chacune de ses composantes originelles : son mode de gouvernance collégial, son engagement fort dans le développement économique et social du pays ainsi que la proximité et la spécificité coopérative de ses banques régionales.

C’est sur ce modèle que la banque s’appuie pour accompagner la bancarisation des populations, pour animer l’activité de ses Fondations à forte incidence sociale, et pour développer une démarche éthique auprès de sa clientèle, ses sociétaires, ses fournisseurs, son capital humain et ses autres partenaires, tout en agissant dans le respect de l’environnement.

La démarche RSE du Groupe Banque Populaire fait ressortir 15 engagements stratégiques adossés à quatre grands axes :
1.faire preuve d’éthique dans nos pratiques au quotidien
2.s’engager en faveur du développement socio-économique
3.agir contre le changement climatique
4.agir en employeur responsable.

I.FAIRE PREUVE D’ÉTHIQUE DANS NOS PRATIQUES AU QUOTIDIEN  :​


​1.AGIR AVEC DÉONTOLOGIE ET ÉTHIQUE:

Le Groupe Banque Populaire érige en priorité la conformité de ses activités aux lois et règlements en vigueur tout en se référant aux meilleures pratiques. Il veille ainsi scrupuleusement à minimiser son exposition aux risques déontologiques caractéristiques du secteur bancaire, à savoir la corruption, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. 

L’engagement d’agir avec déontologie et éthique permet in fine au Groupe de se prémunir contre les risques réputationnels et les sanctions, sécurisant ainsi son processus de développement.

2.VEILLER AU RESPECT DE L’INTÉRÊT DES CLIENTS :

Les clients et leurs attentes sont au cœur de toutes les décisions du Groupe. La protection de la clientèle en accord avec le cadre réglementaire et les meilleures pratiques internationales est dès lors une priorité pour le Groupe.

3.INTÉGRER LES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX DANS L’AUDIT ET LE CONTRÔLE :

L’engagement du Groupe d’étendre la revue des risques aux enjeux socio-environnementaux et de gouvernance permettra, à terme, de se prémunir des risques émergents.

4.INTÉGRER LES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX À LA GESTION GLOBALE DES RISQUES :

A travers cet engagement, le Groupe Banque Populaire a souhaité hisser ses processus d’évaluation des risques au rang des meilleures pratiques internationales, répondant à l’attente croissante de ses parties prenantes, en particulier ses bailleurs de fonds, la société civile et les autorités de régulation. 

Le Groupe inscrit ainsi son action dans un mouvement de fond, guidé par des outils et des référentiels internationaux, pour une finance durable au service d’une croissance saine.

5.METTRE EN OEUVRE DES ACHATS RESPONSABLES :

La démarche d’achats du Groupe Banque Populaire est guidée par des principes d’équité et de transparence et se conforme de manière stricte aux exigences réglementaires.
Elle vise à privilégier les achats locaux par les Banques Populaires Régionales et favorise, lorsque cela s’y prête, les petits fournisseurs.​


II.S'ENGAGER EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE :​


1.FAVORISER L’INCLUSION ET L’ÉDUCATION FINANCIÈRES :

le Groupe est historiquement engagé pour relever le défi de l’inclusion à l’échelle nationale et continentale. Pour ce faire, il s’appuie sur des atouts majeurs, notamment sa forte présence territoriale, des offres et services inclusifs en constante évolution et un relais solide composé de ses filiales spécialisées en microfinance et paiement mobile au Maroc et à l’étranger.

2.SOUTENIR ET FINANCER L’ESSOR SOCIO-ÉCONOMIQUE :

Le Groupe Banque Populaire s’engage à soutenir et financer l’essor socio-économique. Il s’inscrit pour cela dans une démarche couvrant l’ensemble du tissu entrepreneurial, de la création d’entreprise par des entrepreneurs locaux ou Marocains du Monde à la PME exportatrice, en passant naturellement par les TPE, les auto-entrepreneurs et les artisans. 

3.SOUTENIR LES COMMUNAUTÉS PAR LE MÉCÉNAT :

L’engagement du Groupe dans le développement socio-économique est inscrit dans ses statuts et s’illustre tant par l’exercice responsable de son cœur de métier que par ses activités de mécénat. 

III.AGIR CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE


1.ACCOMPAGNER LE FINANCEMENT DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE :

le Groupe Banque Populaire s’engage à évaluer et réduire ses émissions de gaz à effet de serre dans ses financements et son fonctionnement en vue de contribuer à la transition vers une économie bas carbone. 

2.RÉDUIRE L’EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE DU GROUPE :

Le Groupe s’engage à :
•Réduire sa propre empreinte environnementale
•Limiter son impact sur l’environnement par la mise en œuvre de solutions efficaces de gestion des déchets
•Consommer durablement ses ressources internes indispensables à son activité ​

IV.AGIR EN EMPLOYEUR RESPONSABLE


1.PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ :


Au niveau de son Code de Déontologie et d’Ethique, la Banque s’engage en faveur de la non-discrimination, de la diversité et de la promotion de l’égalité des chances et des traitements.

2.DÉVELOPPER L’EMPLOYABILITÉ ET LES COMPÉTENCES :

Les mutations importantes du secteur financier et la transformation digitale font de l’employabilité et du développement des compétences de ses collaborateurs un engagement pour le Groupe Banque Populaire. 

3.GARANTIR L’ÉQUITÉ DES PRINCIPES D’ÉVOLUTION ET DE RÉMUNÉRATION :

Le Groupe Banque Populaire, par sa taille et la diversité de ses métiers, s’engage à garantir l’équité des principes d’évolution et de rémunération. ​

4.MAINTENIR UN DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF ET APAISÉ :


Le Groupe Banque Populaire s’engage en faveur de la promotion de la négociation collective et du dialogue social dans sa politique sur les libertés syndicales figurant dans le Statut du Personnel. ​

5.SE TRANSFORMER AVEC RESPONSABILITÉ VIS-À-VIS DE SON CAPITAL HUMAIN :


Le Groupe s’engage à accorder la plus grande attention à l’atténuation des conséquences sociales de ses restructurations dans les régions et de ses acquisitions en Afrique. ​





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